Har du en erfaring fra arbejdet med HR og gode personalejuridiske kompetencer – og har du lyst til at være del af en arbejdsplads der lige er blevet kåret som Danmarks bedste af Great Place to Work®? Så er det måske dig vi søger som ny HR Manager til vores kontor i Søborg.

Vi søger en HR Partner, der internt i Beierholm bærer titlen HR Manager. Som HR Manager vil du være ansvarlig for at yde HR-support til en række afdelinger i dit tildelte geografiske område, samt én eller flere faglige afdelinger, der som udgangspunkt er landsdækkende. Du vil medvirke til eksekvering af den overordnede forretningsstrategi samt i afdelingernes HR-initiativer og aktiviteter.

Ledersparring og eksekvering på HR-initiativer

Som HR Manager har du en central rolle i at sparre med partnere om HR-relaterede spørgsmål og støtte dem i at eksekvere og eventuelt udvikle deres lokale strategier og planer. Du vil også være involveret i ledelsessparring, herunder om organisationsstruktur, forandringer og kommunikation omkring disse. Du vil understøtte og medvirke i eksekvering af afdelingernes HR-initiativer og tilvejebringe, analysere og præsentere HR-data til understøttelse af udviklingen af partnerens område, herunder foreslå forbedringsinitiativer. Endelig vil du også være ansvarlig for gennemførelse af seminarer og udviklingsaktiviteter, såsom DiSC-workshops, samt sektions-/afdelingsvis opfølgning af den årlige trivselsmåling (Great Place to Work ®).

I stillingen vil der ligeledes være en række driftsmæssige opgaver. Disse omfatter blandt andet personalejuridisk support, opfølgning på sygefravær og support til håndtering af særlige cases vedrørende fraværshåndtering etc.

I stillingen refererer du til Beierholms HR-Chef, som vil involvere dig i implementering af centralt besluttede HR-initiativer, årshjul, politikker og processer. Du vil deltage i vidensdeling, trends og best practice diskussioner med HR-chef og øvrige HR Managers, samt være involveret i HR-projekter og analyseopgaver på virksomhedsniveau.

Erfaren HR Partner med bred faglighed

Vi søger en erfaren HR Manager, der er vant til at arbejde selvstændigt med ledere og medarbejdere i en større organisation. Da opgaverne er mangeartede og af skiftende karakter, kommer du med en bred HR-faglig viden og værktøjskasse. Du vil kunne trække på såvel central support som på dine HR Manager-kolleger, men de grundlæggende HR-discipliner har du styr på. Din erfaring og tyngde skal blandt andet gøre dig i stand til at skabe tillidsfulde relationer til partnere og øvrige ledere i organisationen, således du bliver deres naturlige sparringspartner på HR relaterede udfordringer. Det er et krav, at du har personalejuridiske kompetencer samt interesse i at fungere som sparringspartner og rådgiver for dine HR Manager-kolleger.

Vi vil være bedst til mennesker – kunder og medarbejdere

I Beierholm kan du sikre dig et spændende job i en sund virksomhed med en stærk kultur, der vægter både mennesker, forretning og ambitioner højt. Hos Beierholm er vi stolte af at blive kåret som en af Danmarks bedste arbejdspladser år efter år (Great Place to Work®), hvilket også understøtter vores grundlæggende filosofi om vigtigheden af et liv i balance. Som en del af vores spændende udviklings- og forandringsrejse vil du blive en nøgleperson i vores stræben efter ambitiøse mål.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Amalie Ravnløkke på mail: amra@beierholm.dk

Vi ønsker, at du kan tiltræde stillingen pr. 01/09. Vi vurderer og indkalder løbende ansøgere til samtale, så vent ikke med at sende dit CV og en ansøgning. Går du videre i processen, kan du forvente at skulle igennem flere steps, herunder en kortere indledende snak over Teams eller telefon samt mulighed for efterfølgende samtaler med ansættende leder. Som del af processen bruger vi personprofiler og problemløsningstest, alt sammen for at sikre det optimale match for begge parter.

Vi ser frem til i sidste ende at byde den rette kandidat velkommen i Beierholm.