Kantine

Gratis frokost betalt af arbejdsgiveren er et skattepligtigt personalegode for medarbejderen. Den skattepligtige værdi fastsættes som udgangspunkt til arbejdsgivers kostpris. Se afsnittet om kost.

Der er ikke momsfradrag for udgifter til mad- og drikkevarer, som stilles gratis til rådighed for virksomhedens ansatte.

Skattestyrelsen har imidlertid fastsat vejledende standardstaser for medarbejderbetaling til kantineordning på arbejdspladsen. Hvis medarbejderen yder en betaling på:

• inimum DKK 15 for frokost uden drikkevarer eller
• Minimum DKK 20 for frokost inkluderet drikkevarer (ved drikkevarer forstås alt andet end postevand) 

er medarbejderen ikke skattepligtig, selvom arbejdsgiverens udgifter er større.

Betaler medarbejderen mindre end DKK 15/20 pr. måltid, er medarbejderen skattepligtig af differencen mellem det betalte beløb og madens kostpris. Kan arbejdsgiveren godtgøre, at kostprisen er mindre end DKK 15/20, kan betalingen selvfølgelig være mindre.

Ovenstående satser anvendes, når arbejdsgiveren har egen kantine, eller hvis arbejdsgiveren køber mad ude i byen (et samlet køb), hvorefter maden sættes frem på et tagselv-bord i virksomhedens kantine. Satser anvendes ikke, hvis arbejdsgiveren køber frokost ude i byen, og den enkelte medarbejder udfylder individuel bestilling, eller hvis der er indgået en lønomlægningsaftale med medarbejderen.

Hvis der betales kantinemoms, har virksomheden fuld momsfradragsret for udgifterne, der er forbundet med kantinedriften.

Se mere i vores publikation ”Kantineordninger”.

Publikationen erstatter ikke rådgivning og skal alene betragtes som generel vejledning. Ved specifikke spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte vores skatteafdeling eller din daglige revisor.