Vækststrategi giver nye og flere kompetencer: Beierholm ansætter medarbejder nr. 2.000

De seneste fem år alene er Beierholm vokset fra en omsætning på godt 978 mio. kr. til en, der i dag lyder på 1,64 mia. kr. I samme periode er antallet af medarbejdere steget fra ca. 1.200 til nu at runde 2.000. En periode der tilmed har budt på ca. et halvt hundrede opkøb.

- Beierholms ambition er fortsat vækst, så vi sikrer de bedste forudsætninger for at leve op til kundernes ønsker og myndighedernes krav. Væksten har resulteret i, at vi nu har 42 kontorer på landsplan og altså en markant stigning i antallet af medarbejdere. Det betyder, at vi nu kan fejre denne milepæl, fortæller Søren V. Pedersen, partner og adm. direktør i Beierholm, der med indgangen til oktober kunne byde velkommen til medarbejder nr. 2.000, outsourcing assistent Caroline Mynster Nørby Thorup, med ansættelse på Beierholms kontor i Lemvig

- Det har været en god start. Jeg har fået en skøn velkomst og mærker allerede et godt sammenhold på tværs af virksomheden. Nu glæder jeg mig til at kaste mig over nogle nye udfordringer. og til at bygge en både dybere og bredere viden indenfor mit fagområde. Her ser jeg mange muligheder i Beierholm. Både for at arbejde med nye værktøjer og forskellige kundetyper. Så jeg glæder mig til at udvikle mig sammen med Beierholm, fortæller Caroline.

At medarbejder nr. 2.000 er ansat i en af Beierholms outsourcing-afdelinger er næppe en tilfældighed.

- Et led i vores strategi har været at udvide vores rådgivnings- og outsourcingstilbud i både omfang og dybde. Det har resulteret i et markant styrket kundetilbud, og vi oplever bl.a. at netop outsourcing er et forretningsområde i betydelig vækst. Stadig flere af vores kunder vælger at lade os håndtere deres økonomistyring i en skræddersyet løsning, der kan rumme både bogføring, lønservice og løbende økonomirapportering. Det giver den enkelte virksomhed bedre forudsætninger for at holde fokus på kerneforretningen, forklarer Søren V. Pedersen, og uddyber.

- Vores vækststrategi er netop med til at sikre, at vi har ressourcerne til at udvikle de værktøjer og ydelser, som kunderne efterspørger i en stadig mere kompleks verden. Ligeledes styrker det vores muligheder for at investere i vores medarbejdere, så de tilbydes de bedste rammer. Både for trivsel, kompetenceudvikling og karriereveje, og for i det hele taget at kunne leve et liv i balance.

Milepælen blev med indgangen til oktober markeret på alle Beierholms kontorer rundt om i landet, hvor frokosten blev gjort lidt mere festlig end normalt.